Jika relevan, guru memanfaatkan teknologi informasi komunikasi (TIK) untuk 69 LAMPIRAN 2 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BIMBINGAN
Instrumen Penilaian Kinerja Guru Bimbingan Konseling (BK ... Oct 11, 2019 · Instrumen Penilaian Kinerja Guru Bimbingan Konseling (BK) / PKG Guru Bimbingan Konseling (BK) - PKG merupakan penilaian prestasi kerja profesi Guru Bimbingan Konseling (BK), prestasi atau capaian kinerja ini dikaitkan dengan peningkatan dan pengembangan karir Guru Bimbingan Konseling (BK). CONTOH INSTRUMEN SUPERVISI AKADEMIK BAGI SEKOLAH … Jan 19, 2020 · Menggunakan TIK/merujuk alamat web tertentu sebagai sumber belajar. 6. Mengembangkan instrumen penilaian sikap oleh guru (lembar observasi sikap) v. 2. 2. Melaksanakan penilaian keterampilan yang relevan selama proses pembelajaran atau situasi tes kinerja… INSTRUMEN DAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA GURU INSTRUMEN DAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA GURU 1. Menguasai karakteristik peserta didik Kompetensi Inti Indikatornya 1.1. Gu Inilah Contoh Isian Lembar Catatan Fakta Penilaian Kinerja ...
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG) SEBAGAI KEPALA LABORATORIUM/BENGKEL SEKOLAH 1. perangkat TIK Menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk mengadminstrasikan kegiatan laboratorium/bengkel 2. nMelakukan pengembangan Software Contoh Pengisian Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan ... Sejak disahkannya UU Guru & Dosen tahun 2005, ada salah satu yang berbeda terkait dengan penilain kinerja guru. Salah satu bagian dari penilaian tersebut adalah adanya penilaian kinerja guru secara "swalayan" yakni guru diberi kesempatan untuk menilai dirinya sendiri yang disebut dengan istilah " Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan". Laporan Ojl 2017 PELAKSANAAN RENCANA TINDAK LANJUT … Observasi guru yunior adalah salah satu tugas peserta diklat calon kepala sekolah pada kegiatan on the job learning dan tidak ada hubungannya dengan penilaian kinerja guru di sekolah. Observasi ini juga dapat membantu guru yunior memperbaiki dan meningkatkan kualitas proses dan hasil pembelajarannya. Nelly's Side: INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BK/KONSELOR
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU: NO: Sumber belajar/media pembelajaran termasuk TIK yang dipilih dapat memudahkan pemahaman peserta didik (misalnya lidi/sempoa digunakan untuk operasi hitung matematika, lampu senter, globe, dan bola untuk mengilustrasikan proses terjadinya gerhana). Download Instrumen PKKS 2019 Terbaru - Guru Pendidik Download Instrumen PKKS 2019 Terbaru, Penilaian Kinerja Kepala Sekolah atau disingkat PKKS merupakan kegiatan menilai Kepala Sekolah yang menjabat baik sekolah negeri atau Swasta yang dilakukan Pengawas Sekolah atau pengawas Pembina. Dalam melaksanakan kegiatan tersebut biasanya Pengawas Sekolah membetntuk Tim supaya nanti bisa dengan mudah dalam menilai … (DOC) CONTOH INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA ... (Lampiran 1 B) Versi MS Word Aplikasi PKG Guru Terbaru - Gatra Guru Aplikasi PKG Guru Terbaru - Setiap tahun, guru wajib untuk membuat PKG (Penilaian Kinerja Guru). PKG adalah penilaian dari setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya.
Inilah Contoh Isian Lembar Catatan Fakta Penilaian Kinerja ...
HOME: INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU. Nama Guru: Nama Sekolah: Alamat Sekolah: Kabupaten/ Kota: Provinsi: Nama Kepala Sekolah: Cara Pengisian : Berikan tanda v pada kolom pilihan. No. Komponen. Menggunakan TIK dalam sebagai sumber belajar guru… ALFY'S BLOG: Contoh-contoh Instrumen Penilaian 2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggungjawab, peduli (gotongroyong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif dan pro-aktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam … Instrumen evaluasi kinerja - SlideShare Oct 12, 2013 · Isi Instrumen Isi instrumen evaluasi kinerja pada prinsipnya sama dan berisi antara lain butir-butir : a) Nama Organisasi/perusahaan, b) Identitas karyawan: nama karyawan, unit kerja, jabatan, pangkat, c) Identitas penilai: nama penilai, jabatan, unit kerja, d) Masa periode penilaian, e) Butir-butir indikator kinerja f) Deskriptor level kinerja